תקנים תעשייתיים לטמפרטורה באזורי עבודה של עובדים

בשל קרבות קשים, סדנת הזיעה היא רק זיכרון רע במדינות מתועשות בהן מקומות עבודה מודרניים מספקים סביבה בטוחה ובריאה לעובדים. איכות האוויר וטמפרטורות החדר במקום העבודה יכולים לשפר או לפגוע בתפוקת העובדים. זה לא רק הגיוני לעסקים קטנים לשמור על טמפרטורות המשרד בתוך הנורמות והסטנדרטים הקבועים, זה גם החוק.

תקני טיפול באוויר

משרד העבודה האמריקני אוכף חוקים ותקנים פדרליים למען בטיחות במקום העבודה ובעובדים. במסגרת ה- DOL, משרד מינהל הבטיחות והבריאות הוא סוכנות המפתח העוקבת אחר תקנות מקום העבודה בפריסה ארצית. ההמלצות של OSHA לטיפול באוויר במקום העבודה קובעות סטנדרטים פדרליים לרמות הטמפרטורה והלחות. ללא קשר לגודל העסק, הטמפרטורה המינימלית למקומות עבודה פנימיים היא 68 מעלות פרנהייט והמקסימום היא 76 מעלות פרנהייט.

הטווח המקובל ללחות בתוך הבית הוא בין 20 ל -60 אחוז. OSHA קבעה סטנדרטים אלה בשנת 1975 בהתייעצות עם האגודה האמריקאית למהנדסי חימום, קירור ומיזוג אוויר. משרד העבודה מספק סיוע שיעזור לעסק שלך לעמוד בסטנדרטים הפדרליים.

תקני מקום עבודה בחוץ

OSHA לא קובעת תקני בקרת טמפרטורה לעסקים שעובדיהם עובדים בחוץ, כמו בנייה וגינון. הסוכנות מספקת מידע, הכוונה ומשאבים למעסיקים ולעובדים בענפים המושפעים בנושא מניעת מחלות חום.

לכל אחת מ -50 המדינות חוקים לבטיחות במקום העבודה, שחלקם משפרים את הסטנדרטים שנקבעו על ידי OSHA. המדינות מפתחות תקני מקום עבודה בחוץ OSHA מאשר אותם. הסוכנות מספקת משאבים בחינם שיעזרו לעסקים קטנים לעמוד בתוכניות המדינה.

זכויות עובדים למקום עבודה בטוח ובריא

שיטות חיסכון בעלויות ושמירת אנרגיה יכולות לשים עסקים ועובדיהם בסתירה לתקני הטמפרטורה במשרד. OSHA מחייב שכל המעסיקים יציגו את הכרזה שלה המפרטת את זכויות העובדים במקום עבודה בטוח ובריא. דיווח על תנאי עבודה לא בטוחים, כמו טמפרטורות קיצוניות, הוא זכות העובד ש- OSHA אוכפת. לעובדים שלך יש גם הזכות לבקש בדיקת OSHA והגנה מפני תגמול ואפליה, לאחר דיווח על סביבת עבודה לא בטוחה.

שיקולים מעשיים במקום העבודה

משרד העבודה מעניק סיוע לסייע למעסיקים לעמוד בחוקי הבריאות הפדרליים והממלכתיים. בניינים שנבנו לאחרונה משלבים לעתים קרובות את המלצות האגודה האמריקאית להנדסת חימום, קירור ומיזוג אוויר (ASHRAE) לטיפול באוויר במקום העבודה בעיצוב הבניין. בניינים ישנים שאינם עומדים בתקנים המינימליים לבקרת טמפרטורה במקום העבודה חייבים להשתמש בתוכניות חלופיות כדי לציית לחוקים הפדרליים. אסטרטגיות נפוצות שעסק קטן יכול ליישם כוללות הצעת אפשרויות לעבודה טלפונית, משמרות מקוצרות או מתחלפות, העברת משרדים זמנית וכיבוי מבנים בזמן מזג אוויר קיצוני.